É saber o que você vai deixar de
fazer e viver com essa escolha.
25 anos de empreendedorismo, mestrado em Psicologia e uma trajetória construída em cima de erro, ajuste e resultado real. Eu, Adriana Zago, trabalho liderança, comportamento e performance com quem toma decisão todos os dias.
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Comecei a trabalhar aos 14 anos. Sem curso, sem manual, sem internet. Aprendi administração fazendo.
Mestrado em PsicologiaBacharelado em AdministraçãoMBA em Marketing Estratégico e Vendas25 anos de empreendedorismo ativoFormação, número e gente. É essa
a base de tudo que eu ensino.
PARA EMPRESÁRIOS E LÍDERES QUE
DECIDEM TODOS OS DIAS.
Acompanhamento individual em liderança e performance sustentável. Feito pra sua realidade.
Quero entender se faz sentido pra mimPARA EMPRESAS QUE PRECISAM DE DIAGNÓSTICO E DIREÇÃO.
Gestão, equipe e liderança.
Direto no problema.
PARA QUEM PRECISA ENTENDER PESSOAS
ANTES DE DECIDIR SOBRE ELAS.
Contratação, liderança e conflitos de equipe. Comportamento é dado, não achismo.
Saber maisCORPORATIVAS OU PARA PÚBLICOS ESPECÍFICOS.
Liderança, performance e saúde mental no trabalho. Adaptada pro seu evento.
Convidar para palestra
Por dentro de cada trabalho
Acompanhamento personalizado, olhando pra pessoa como um todo: profissional, pessoal e social. Começa com a aplicação do teste de perfil comportamental, que ajusta as ferramentas usadas ao longo da mentoria.
3 pilares de trabalho:
Suporte disponível durante os 6 meses pra tirar dúvida no momento em que ela aparece.
Quero entender se faz sentido pra mimAtuação direta no profissional ou na empresa: diagnóstico de demandas pontuais, proposta de solução e acompanhamento do processo. Inclui dinâmicas e conversas diretas com a equipe, com foco no desenvolvimento do líder.
Pode ser contratada junto com a análise de perfil comportamental ou de forma independente.
Solicitar consulta
Teste certificado. Pode ser contratado pelo próprio líder, para outros líderes ou para toda a equipe.
O processo inclui devolutiva individual para cada pessoa avaliada, além de orientação ao líder sobre como conduzir cada perfil dentro da equipe, com indicação dos melhores caminhos de gestão com base no resultado.
Saber mais3 meses · encontros quinzenais em grupo
+ 1 sessão individual por participante
Programa intensivo, em parceria com Grasiela Deitos. Menos personalizado que a mentoria individual, mas igualmente intenso.
Foco: guiar a mudança interna e o crescimento da empresa com base em atitude, comportamento e execução prática.
Quero saber se a Endurance Scale é pra mim
A maioria dos líderes não tem falta de motivação. Tem falta de clareza sobre onde colocar a energia e coragem para sustentar a escolha depois.
Sem isso, o caminho é sempre o mesmo: sobrecarga, autocobrança, decisões tomadas na emoção, resultado que não vem, ou vem e custa a saúde, a família, a equipe.
Performance sustentável não é equilíbrio perfeito. Equilíbrio perfeito não existe. É saber, em cada fase, o que você vai priorizar e o que você aceita deixar de lado, conscientemente, sem culpa.
“Depoimento do cliente aqui - o resultado real que a mentoria trouxe.”
“Depoimento do cliente aqui - o resultado real que a mentoria trouxe.”
“Depoimento do cliente aqui - o resultado real que a mentoria trouxe.”
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